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遗孀掌权
2021年7月，李锦记集团的前掌门人李文达，91岁高龄时安详地离世。他的妻子蔡美灵，原名蔡美灵，作为家族的继承者，曾暂时接管了李锦记。在家族内部，她以谦逊的态度发挥着她的作用。随着家族权力的顺利交接，她逐渐将责任转移给了年轻一代。
四代传承
李锦记的传承已经落到了第四代，李惠中、李惠森等人担起了重任。李家的财富达到了1350亿之巨，李文达共有五个子女，包括四个儿子和一个女儿，家族内部相处融洽。李惠中在化工行业具备丰富的专业知识，他主管着酱料中心的业务；李惠森在财务管理领域独树一帜，他负责健康产业的管理工作；女儿李美瑜之前专注于质量和食品研究，现在她转向了家族的学习与发展，致力于培养新一代。
家族宪法
李文达夫妇及其四个子女，这七位是李锦记家族委员会的骨干成员。家族的规矩虽然看起来很严格，但实际上充满了温情。李文达先生曾看到家族企业因为家庭矛盾而受到伤害，因此他坚信家族的利益应当是首要考虑的。家族成员不一定要继承家族企业，但家族规定，董事长的职位必须由家族成员来担任。至于首席执行官，则可以外聘合适的人选。
两度分家
李锦记的成长之路并非毫无波折。起初，李兆荣并未将全部精力用于公司运营，这导致李兆登和李兆南两兄弟承担了公司的主要管理职责。李兆南和李兆登的子女们率先加入了公司，李兆南更是派儿子李文达进军内地市场。香港当时经济兴盛，然而李兆南和李文达的两位前辈却对酱料生意缺乏兴趣，他们打算移民并出售家族企业。于是，李兆南和李文达便购入了其他两家公司的股份。
兄弟纷争
李文达和李文乐再次面临财产分配的问题。这场家庭纷争持续了整整两年。李文达对弟弟对亲情的淡漠感到难以忍受，这让他身心俱疲，甚至身患重疾。尽管遭受了巨大的打击，李文达依然坚守在李锦记，带领公司稳步前行。
百年传承
李锦记历经135载，始终秉持不借贷、不亏损、不上市的宗旨。如今，这一优良传统已传承至第四、五代，甚至被引入清华大学的课堂。凭借其独特的家族传承方式和管理智慧，李锦记在激烈的市场竞争中稳步发展 https://www.smhjzr.com，成为家族企业传承的杰出榜样。
你对李锦记家族的传承方式有何见解？你觉得这种模式能否在其他行业的企业里得到模仿并广泛推广？别忘了点赞和转发这篇文章，我也很期待你的观点。
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